GELECEĞİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİ VE FARKLI SEKTÖRLERDEN PROFESYONELLER BURADA!

SEN DE 8 DERS SÜRECEK DOLU DOLU BİR PROGRAMA HAZIR MISIN?

HR Talent Academy Nedir ?

Yeni mezun veyaİnsan Kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen öğrencilere özel olarak hazırlanmış ve iş görüşmeleri, mülakat, online simülasyon gibi alanlarda potansiyellerini performansa dönüştüren uygulamalı online bir etkinliktir.

8 ders süren program ile farklı sektörlerdeki öncü şirketlerden gelen İnsan Kaynakları profesyonellerinin tecrübelerini dinleyerek onlarla tanışma fırsatı yakalamak için
HEMEN KAYIT OL!

MODERATÖRLERİMİZ

ERİM KIRCA

Human Resources Department Manager
Hugo Boss

Speaker 2
SALİH KAYIHAN

Consultant, Trainer
Professional Coach

KONUŞMACILAR

Mete Topçu

Associate Manager, Production Operations BIW - Tesla

Tesla Logo
Birgul Ay

Senior Unity Specialist
TEI

TEI Logo
Gökhan Yağsağan

Organizational Development & Learning Manager - Shell

Shell Logo
Mahmut Toprak

HR Business Partner Director, Chartered MCIPD - Socar

Socar Logo
Abdullah Apak

Country Training Manager
Hilton

Hilton Logo
Dilek Ergüz Kökdemir

People Department Director
Getir

Getir Logo
Sibel Dağdeviren Özüağ

Regional Senior Talent & Development Manager DACH - Danone

Danone Logo
Zeren Sorkaç Aşar

Brisa Academy Training Manager - Brisa Bridgestone Sabanci

Brisa Bridgestone Logo
Ozan Şahin

National Commercial Organization Development Manager - Philip Morris International

Philip Morris Logo
Cihan Beşir Günsur

Çalışan Bağlılığı Yöneticisi
Garanti BBVA

Garanti BBVA Logo
Pırıl Özdıraz Orhan

Senior Commercial Capability Manager - Mey Diageo

Mey Diageo Logo
Speaker 1

Sales Training Manager
Bayer

Bayer Logo

AKADEMİ TAKVİMİ

Brenden Legros

İşe Alım Süreçleri 1

Şirketler çalışanlarını seçerken nelere dikkat ediyor? Elenenler nasıl eleniyor? Kabul edilenler nasıl kabul ediliyor? Işe alım süreçlerinde en yeni ve güncel uygulamalar neler? Mülakat Soruları nasıl cevaplanır (Güçlü yanlarım, Gelişime açık yanlarım)

Brenden Legros

İşe Alım Süreçleri 2

Kişilik envanterleri, değerlendirme merkezleri, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri nasıl kurgulanır; nasıl kullanılır; şirketler bu sonuçları nasıl değerlendirir? Neden ben elendim ? Grup çalışmalarında başarının anahtarı ?

Brenden Legros

Sosyal Stiller

Davranış alışkanlıklarınız hem işe alım süreçlerinde hem de kariyerinizin ilk yıllarında başarınızı nasıl etkiliyor? Davranış stillerinizi geliştirerek nasıl fark yaratabilirsiniz? Şirketlerin beklentileri ile ilgili doğru bilinen yanlışlar nelerdir? Kariyerin ilk yıllarında en büyük başarısızlık nedenleri nedir?

Brenden Legros

Sosyal Stiller + Duygusal Zeka

Sosyal stilinize uygun gelişim önerileri ile kendinizi geliştirin. Farklı sosyal stillerin davranış alışkanlıklarını keşfederek ikna gücünüzü ve etki alanınızı genişletmenin yollarını öğrenin. İş hayatının ilk döneminde şirket içerisinde doğru ağlar geliştirmenin yollarını öğrenin. Duygusal zeka kavramı ile tanışın.

Brenden Legros

Duygusal Zeka

Duygusal zeka mı akademik başarı mı daha önemli? İş hayatında duyguların önemi nedir? Duygusal zeka becerilerinizi geliştirerek iş hayatında daha başarılı nasıl olabilirsiniz? Duygusal zekanızı geliştirecek pratik öneriler ile kendinizi geliştirin.

Brenden Legros

​​​​​​​Öğrenmeyi Öğrenmek & Bireysel Gelişim Planım

Öğrenmeyi nasıl öğrenebilirim ? Profesyonel iş yaşamında , öğrenen zihniyet nedir ? Nasıl geliştirebilirim , kariyerime etkisi nedir ? Öğren,Unut, Yeniden Öğren peki ama nasıl ? Öğrenme Çevikliği Nedir ? , İş yaşamına katkıları nelerdir , geliştirilebilir mi ? Bireysel gelişim planı oluşturmanın incelikleri , işe alım görüşmelerinde önemi ?

Brenden Legros

​​​​​​​İş Görüşmelerinde Başarı-1

Başarılı olmak için 3 ipucu, Online mülakata nasıl hazırlanmalıyız ? İlk iş deneyiminizde aranan özellikler genel olarak nelerdir? Bunları Sakın Yapmayın! Yetkinlik bazlı mülakatlarda , Gerçek özelliklerim ile nasıl öne çıkabilirim.

Brenden Legros

​​​​​​​​​​​​​​İş Görüşmelerinde Başarı-2

Gerçek iş sumulasyonları üzerinden değerlendirme , geribildirim.

ÖĞRENCİ YORUMLARI

KATILIMCI YORUMLARI

Henüz üniversite 1. Sınıf öğrencisi olmama rağmen online dönemi verimli geçirmek ve İnsan Kaynakları’nda deneyim kazanmak için başvurmuştum. Akademinin gidişatından ve aktarılan tüm bilgilerden çok memnun kaldım.

Ahmet Sabancı

ODTÜ,İşletme

HR Talent Academy kendini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyenler için oldukça verimli ve yol gösterici bir program. Bu süreçte anlatılanlardan hem kariyer planlarımda hem de tez çalışmamda çokça faydalandım. Birçok eğitimden farklı olan bu akademiye katıldığım için çok memnunum

Fadile Zeynep Ercan

Marmara Üniversitesi,İşletme

Hayatta en çok nelere kafa yoruyorsak, nelerin peşinden koşuyorsak ve neyi arıyorsak biz aslında onların enerji alanına çekiliriz. Rastlantı budur. Hr Talent Academy ile yollarımın kesişmesi de benim için böyle oldu. Ayrıca dersler çok akıcı ve güzel geçti. Bunun için Bilal, Erim ve Salih hocama rehberlikleri ve yol gösterdikleri için çok teşekkür ederim.

Lale Şeyda Gülsoy

Yeditepe Üniversitesi,Felsefe

Bilal Ramazanoğlu’nun ismini eğitmenler arasında gördüğüm zaman kesinlikle katılmam gerektiğini düşünmüştüm. Bunların üzerine Erim Kırca ve Salih Kayıhan’ı; ayrıca eğitim içeriğini de görünce katıldım. Teorik bilgi bir şekilde öğreniliyor ancak bunun kalıcılığı bizzat deneyimlediğimizde veya başkalarının deneyimlerini dinlediğimizde artıyor. Sizlerle nelerle karşılaşabileceğimiiz, şirket içerisindeki önemi gibi soruların cevaplarını deneyimleyerek öğrenmek çok kıymetliydi. Keşke daha uzun sürseydi. Bir daha olsa bir daha katılırım.

Gözdem Dursun

İstanbul Medipol Üniversitesi,İnsan Kaynakları Yönetimi

Hr Talent Academy hayatımın önemli noktalarından biri oldu. Eğitimler esnasında öğrenme ve gelişim sürekliliğini öğrendim. Hr Tlaent Academy’ye başvurarak pandemi döneminde kendimi geliştirmeye yönelik bir adım attım. Programa katılmadan önce İnsan Kaynakları’nın bir sektör olduğunu biliyordum. Ancak gelişen ve değişen trendleri takip etmenin ve koşullara ayak uydurmanın önemli olduğunu gerçek pratiklerle öğrendim. Teorik bilgien öte bu bilgileri iş hayatında nasıl kullanmam gerektiğini öğrendiğim bir program oldu. Eğitmenler sayesinde eğlenerek öğrendiğim bir süreç haline geldi.

Ali Gülsün

İzmir Katip Çelebi Üniversitesi,Makine Mühendisliği

Akademi çok verimliydi. Çarşamba günleri benim için akşam eğlence olan bir gündü. Ayrıca staj için mülakat görüşmesine gittiğimde de bana çok yardımcı oldu. Birçok insanın katılması ve ulaşması gereken bir eğitimdi.

Nisa Çınar

Sakarya Üniversitesi,Endüstri Mühendisliği

Burada hocalarımızın iş hayatındaki deneyimlerini birinci ağızdan dinleyerek teorik bilgilerin pratikte nasıl kullanıldığını öğrendim. Akademiye katılmadan önce işe alım ve mülakat süreçleriyle ilgili olarak korkularım ve önyargılarım vardı. Hocalarımın gerçekleştirdiği etkinliklerle artı ve eksi yönlerimi gözlemledim. HR Talent Academy benim için bilgilerin ve deneyimlerin eğlenceli bir şekilde aktarıldığı bir süreç oldu.

Beyza Şaştı

Mersin Üniversitesi,Sosyoloji Yeni Mezun

HR Talent Academy, eğitmenlerin deneyimleri ve interaktif anlatımlarıyla birleşince bizler için dolu dolu bir eğitim oldu. Eğitmenlerimizin yenilikçi yaklaşımları, yüksek enerjileri ve İnsan Kaynakları’nın farklı alanlarındaki hikayeleriyle bizi besleyerek yeni akış açıları edinmemizi sağladı.

Buse Bayram

Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi,İktisat

Çok kaliteli ve değerli bilgilerinizi paylaştığınız 12 hafta geçirdim. Pandeminin avantajlarından biriydi. Kendime farklı bir pencere ve bakış açısı yarattığımı düşünüyorum.

Yudum Yeşil

Manisa Celal Bayar Üniversitesi,Uluslararası Ticaret

HR Talent Academy’ye heyecanla katıldım ve takip ettim. Burayla tanışmak benim için büyük bir şans oldu diyebilirim. Burada 15’e yakın konu başlığıyla okulda gördüğümüz teorik bilgileri deneyim, tecrübe ve hikayelerle anlatılarak akılda kalacağını gördüm. Söylediklerinizi tekrar tekrar dinleyerek bir ajandayı notlarla doldurduğumu söyleyebilirim.

Sefa Taka

İstanbul Aydın Üniversitesi,İnsan Kaynakları Yönetimi

Başta teorik ve daha az uygulama olacağını düşündüğüm bir eğitimdi. Bu kadar eğleneceğimi tahmin bile edemezdim. Her hafta Çarşamba gününü iple çekiyordum. Erim Kırca’nın gönderdiği anketler ile birlikte kendimi çok güzel değerlendirdim. Bir daha olsa bir daha katılacağım bir eğitim. İyi ki katılmışım ve iyi ki vakit ayırmışım dediğim bir eğitimdi.

Sena Yağmur Şimşek

Dokuz Eylül Üniversitesi,İşletme(İngilizce)

Teorik bilgiyi her yerde bulabiliyoruz. Ancak hocalarımızın deneyimlerini keyifli bir şekilde paylaşmaları bizim için değerliydi. Bu eğitim sonunda teorik bilgi kadar deneyimin de önemli olduğunu öğrendim. Bu konuda bana çok katkısı oldu. Ayrıca keyifli ve samimi bir ortam oluşmuştu.

İrem Yılmaz

Sizlerle tanışmak büyük bir şanstı ve çok keyifli bir yolculuktu. Mesleğin temellerinden başlayıp insanın kıymetine kadar birçok konuyu konuştuk. Bununla birlikte uygulamalar daha kalıcı hale getirdi.

Merve Bolca

Sağlık Bilimleri Üniversitesi,Sosyal Hizmet

Çalışmayı anlamlı kılarak çeşitli alanlarda değer katmayı hedeflerken sizinle yollarım kesişti. Sayenizde İnsan Kaynakları’nda beni nelerin beklediğini ve nasıl bir ortam olduğunu daha detaylı bir şekilde öğrendim.

Rabia Nart

Marmara Üniversitesi,Beslenme ve Diyetetik

Akademinin en büyük katkısı yüksek lisans alanımda oldu. Akdemi sayesinde yüksek lisansımı İnsan Kaynakları alanında yapmaya karar vermiş bulunmaktayım. Kendimden ve hayattan ne istediğimi, hayattan ne istediğimi öğrenmemi sağladı.

Aslı Sezdin

İstanbul Aydın Üniversitesi,Sosyoloji

Pandemi döneminde katıldıklarım arasında en faydalı bulduğum bu etkinlikti. İnsan Kaynakları alanını çok merak ediyordum. Bu etkinlik sayesinde bizi cesaretlendirdiğinizi ve kendimizi tanımamıza fırsat sağladığınızı düşünüyorum. Her eğitim, her insan bize her şekilde dokunamayabiliyor. Ancak bu etkinliğin bana çok dokunduğunu düşünüyorum. Umarım sonraki eğitimlerde de görüşürüz.

Zeynep Rümeysa Yapıcı

Üsküdar Üniversitesi,Psikoloji

Akademiye katılmadan önce İnsan Kaynakları alanında pek bilgim yoktu. Ancak bitirdikten sonra İK nın ne olduğunu, neler yaptığını, departmanlarını, teknolojinin etkisini ve duygusal zekayı öğrendim. Artık Linkedln’de daha aktifim. Öğrendiklerimi de çevreme aktarmaya başladım.

Sümeyra Şeker

Çankırı Karatekin Üniversitesi,Sosyoloji

Başlangıçtaki kaygılarımdan birisi ise derslerde gördüğümüz ve klasikleşmiş sunum mantığıyla ilerleyeceğini düşünmüştüm. Ancak akademi sanki hepimiz bir masanın etrafında toplanmışız da sohbet ediyormuşuz gibi geçti. Ödevlerimiz de dersleri destekleyici şekildeydi ve benim için verimliydi. Akademideki tüm arkadaşlarla bağlantı kurduk ve iletişime geçtik.

Zeynep Kılıç

Bahçeşehir Üniversitesi,Endüstri Mühendisliği

HR Talent Academy ile birlikte kariyerimde İnsan Kaynakları alanında devam etmenin benim için doğru olacağını düşündüm. Keyifli sohbet için her Çarşamba akşamını keyifle bekliyordum. Söylediklerinizi aklıma kazımaya çalıştım. Akademi için herkese teşekkürler.

Dila Gizem Aykutlu

Gazi Üniversitesi,Uluslararası İlişkiler

Bu etkinlikle birlikte daha önce yüzeysel olarak bildiğim HR departmanına içerden bir gözle bakma fırsatı yakaladım. Alışılmışın dışında ve sohbet havasında işlenen derslerde birçok şeyin öğrenmenin yanı sıra bize sunulan kişilik envanteri sayesinde kedime bir işveren gözüyle de bakma fırsatım oldu.

Aybüke Tunay

Yeditepe Üniversitesi,Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik

İnsan Kaynakları’nın en çok merak edilen noktalarını anılarla dinledik. Teknoloji ve İnsan Kaynakları arasındaki ilişikilieri, duygusal zekayı, oryantsayonu öğrendik. Bu işleyiş çok samimi ve interaktifti. Gerek Linkedln gerekse canlı yayınlar olsun çok faydalı geçen bir program oldu.

Doğa Işıl Çelik

TED Üniversitesi,Psikolojik Danışmanlık Rehberlik

HR Talent Academy mezun olmadan girdiğim işsiz psikolojisini atlatmama yardımcı oldu. Kendimi ve insanları tanımayı, duygusal zekayı, yapmam ve yapmamam gereken şeyleri öğrendim.

Serenay Işıklı

Karadeniz Teknik Üniversitesi,Yönetim Bilişim Sistemleri

2020-2021 Raporu

ETKİNLİK KAYIT

PROJELERİMİZ

PROJELERİMİZLE GELECEĞE DOKUNAN MARKALAR

S.S.S